双点医院米顿大学三星通关秘籍大揭秘
《双点医院》是一款模拟经营游戏,它由曾开发《主题医院》的“牛蛙公司”制作团队组成的双点工作室开发,世嘉公司发行,可谓是《主题医院》的精神续作。这游戏的主要目标就是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种难搞的医护人员,把一个简单的医疗机构规模扩大到整个双点县。
米顿大学这关的初始场地不大,不过很规整,而且能解锁研究相关内容。要达成一星成就,得完成色疗室的研究,还得在色疗室治好 1 名病人。建造色疗室得先建研究室,研究室需要有研究执照的医生才能搞研究,多给研究室增加些额外员工还能提升研究速度。这关给的雇佣人选全是 1 级实习水平,得自己培养,但米顿大学会给每人 5000 的培养费。
二星要求是治愈 50 名病人以及获得 2000 个研究点数。按正常经营到这时候资金往往会紧张,原因是医生护士都是新手,治愈率太低,而治愈病人可是医院赚钱的主要途径。解决办法是造个超大的培训室,把能培训的都拉去培训,一个人能赚 5000 块,这样就不会缺钱了,病人就让他们等着吧。等医生等级提升了,慢慢靠正常经营也能赚钱。至于研究点数,只要培训出一个有执照的医生,带着一群助手不停地研究新项目就行。
三星要求有 4000 研究点数、治愈 100 名病人以及达到 60%的治愈率。说白了就是检验培训成果的时候到了,60%的治愈率要求不算高,只要培训到一定等级就能达到,如果是进行精细化专业专项培训,治愈率应该会更高。顺便提一下培训技能的收益,个人觉得通用技能收益顺序是【体力】>【工作激情】>【培训】>【情商】。当然剩余栏位越多,【培训】收益越大,这个技能还能加快教学速度。
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