双点医院米顿大学三星通关秘籍大揭秘

    双点医院米顿大学三星通关秘籍大揭秘

    《双点医院》是一款模拟经营游戏，它由曾开发《主题医院》的“牛蛙公司”制作团队组成的双点工作室开发，世嘉公司发行，可谓是《主题医院》的精神续作。这游戏的主要目标就是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种难搞的医护人员，把一个简单的医疗机构规模扩大到整个双点县。

    米顿大学这关的初始场地不大，不过很规整，而且能解锁研究相关内容。要达成一星成就，得完成色疗室的研究，还得在色疗室治好 1 名病人。建造色疗室得先建研究室，研究室需要有研究执照的医生才能搞研究，多给研究室增加些额外员工还能提升研究速度。这关给的雇佣人选全是 1 级实习水平，得自己培养，但米顿大学会给每人 5000 的培养费。

    二星要求是治愈 50 名病人以及获得 2000 个研究点数。按正常经营到这时候资金往往会紧张，原因是医生护士都是新手，治愈率太低，而治愈病人可是医院赚钱的主要途径。解决办法是造个超大的培训室，把能培训的都拉去培训，一个人能赚 5000 块，这样就不会缺钱了，病人就让他们等着吧。等医生等级提升了，慢慢靠正常经营也能赚钱。至于研究点数，只要培训出一个有执照的医生，带着一群助手不停地研究新项目就行。

    三星要求有 4000 研究点数、治愈 100 名病人以及达到 60%的治愈率。说白了就是检验培训成果的时候到了，60%的治愈率要求不算高，只要培训到一定等级就能达到，如果是进行精细化专业专项培训，治愈率应该会更高。顺便提一下培训技能的收益，个人觉得通用技能收益顺序是【体力】>【工作激情】>【培训】>【情商】。当然剩余栏位越多，【培训】收益越大，这个技能还能加快教学速度。

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